Además de los objetivos específicos para cada uno de los cursos, estos son algunos de los resultados genéricos:

Para la Organización

• Desarrollo de competencias que faciliten el crecimiento y bienestar de la organización.
• Incremento de la auto-responsabilidad de los trabajadores con la empresa, con su trabajo y con ellos mismos.
• Mejora de la eficacia y los resultados de la organización.
• Disminución del absentismo laboral y más salud en la empresa.
• Mejora de las relaciones y creación de un ambiente laboral más humano.
• Resolución creativa de conflictos.
• Promoción del trabajo en equipo y la colaboración.
• Incremento del compromiso con la organización.
• Aumento del grado de autoconocimiento, optimismo y autoestima de las personas y del grupo.
• Retención de los mejores profesionales y Fidelización de los trabajadores.

Para los asistentes

• Para los asistentes
• Estimulan su creatividad y su imaginación.
• Incrementan la capacidad de adaptación.
• Logran que los aprendizajes integrados durante la formación perduren en el tiempo.
• Incrementan su sentido de pertenencia a la organización.
• Sienten que su trabajo cobra un sentido más allá del económico y profesional.